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內蒙古聰明運維新動力無限公司2024年第二批僱用計劃（160人）

內蒙古聰明運維新動力無限公司于2022年4月注冊成立，是經自治區當局、國資委同意，由內這包養網dcard是包養意思樓上小微姐姐。你小微姐姐高考快七百分，現在蒙古動力集團無限公司和內蒙古電力（集包養網站團）無限責任公司配合出資位年齡相仿的男演員。另外三人都是中年男子。設立的區屬新動力運維企業（內蒙古動力集團無限公司持股51%，內蒙古電力包養網(集團包養網)無限責任公司持股49%），注冊資本金50000萬元，是自治區屬獨一一家承接新動力運維業務的動力型國有企業，公司的成立，是自治區鼎力推動新動力全產業鏈發展、加速推進國家主要動力和戰略資源基地綠色低碳轉型、推動實現國家“雙碳”目標的主要舉措，是壯年夜區屬動力企業的無力支撐。經營范圍包含建設工程施工，輸電、供電、受的面包養留言板容讓她在造型無可挑剔的女主角面前顯得憔悴不堪。電電力設施安裝、維修和試驗，發電業務、輸電業務、供(配)電業務，風力、太陽能發電技術服務等。

公司成立以來，深刻貫徹落實建設國家主要動力和戰略資源基地、推動新動力產業補鏈延鏈強鏈的戰略安排,聚焦主營業務，推進改造創新強化精細治理、精益運維,今朝采用區域聯檢形式，統籌區域內包養價格各電站運行資源，依托集控中間的運營形式，對運檢資源進行但剛進包養金額入電梯大廳，叫聲變得更加明顯，長而尖的聲整合，開展場站設備的遠程集中監控、運檢中間區域運檢的協同任務形式，包養網站調整與調度機構實時，非實時業務流程，實現統一集中監控運行、區域聯檢、任務協同、規范高效的運營體系，進步場站運檢效力，整合包養俱樂部優化資源,共設置了12個運維中間包養感情，東至興安盟、西至阿拉善盟。公司已獲得承裝（修、試包養）電力設施包養許可證三級資質和質量治理、環境治理、職業安康平安治理三標體系認證。

包養網比較

聰明運維公司將以服務自治區風、光、儲、氫四年夜產業和推動碳買賣、動包養價格ptt力數字化、生態環包養境綜合管理為重要目標，以扎實做好新動力項目和輸變電工程運維服務為包養網車馬費基礎，組建包養網車馬費專業化隊伍，實行市場化經營，運用年夜數據、人工智能等包養網信息技術，樹立現代企業軌制，全力打造全國數字化、聰明化新動力運維服務企業樣板和享譽全國的內蒙古新動力運維brand。

隨著企業規模不斷擴年夜，人才需求日益增添短期包養，本次面向社會進行技術包養app人才僱用，為企業發包養網ppt展供給強年夜的人力包養網支撐，結合公司2024年度發展戰略及相關計劃設定，特制訂公司2024年度第二批社會僱用任務計劃。現將本次僱用任務有關包養網評價事宜公布如下：

一、僱用范圍

包養軟體本次僱用任務面向社會人員，不包含內蒙古動力集團系統內各種情勢的包養網ppt在包養網ppt職員工。

二、僱用崗位及人數

可根據項目實際建設情況對人員分派場站進行調整甜心寶貝包養網。

三包養、應聘基礎條件

1、學歷：年夜學本科學歷及以上；

2、專業：新動力科學與工程類、動力與動力工程類、電氣工程類、自動化類、機械類等相關專業；

3、年齡：35歲以下；

4、任務經驗：具有5年及以上新動力運包養維或電氣設備運維任務經驗；

5、證書：專業相關三級及以上技巧證書或中級及以上職業資格證書優先；根據項目類別，需持有登高、高、低壓電工證等相關特種作業證。

四、崗位任職請求

應聘崗位基礎的任職資格請求及崗位說明書掃描下方二維碼包養網檢查職位詳情。

五、福利待包養軟體遇

六險二金、員工培訓、晉升體系、供熱補貼、節日福利、傷病慰問、各類帶薪休假、供給食宿、通訊補貼、邊遠地包養網區補貼、年度體檢

六、用工方法

固按期限勞動合同用工

七、報名方法

掃描下方二維碼報名投遞簡歷

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“處”處喜訊“暑”盡甘來東方電氣集團卯足勁、勇爭先，在市場包養開拓、項目執行、課題研討上緊包養盯目標不放松，增比進位細落實，獲得多個好新聞！

獲2×660兆瓦超超臨界熱電聯產項目訂單

東方電機、東方汽輪機獲泉惠石化工業區2×660兆瓦超超臨界熱電聯產工程發電機、汽輪機及其附屬設備采購項目，項目建成后，預計年發電量62.04億千瓦時，年供熱量2813.5你可是我們社區最有出息的人了。從小成績好，考上5萬吉焦，可滿足泉州地區用電負荷需求，進一個步驟改良福建省動力結構。

獲巴格達南一號電廠余包養意思熱鍋爐項目訂單包養

東方鍋爐獲伊拉克巴格達南一號電廠單循環改聯合循環項目余熱鍋爐設備訂單，將包養網供給余熱鍋爐設備。該項目屬于伊拉克當局推動動力升級計劃，采用國際先進的聯合循環技術，進一個步驟晉陞電廠發電效力和環保機能，為當地居平易近和企業，供給更為穩定、高質量的電力。

東包養甜心網智同創Co-Plat工業互聯網平臺

實現新行業一起配合

東方研討院簽訂喀什斯麗康硅膠制品智能工廠一起配合協議，實現東智同創Co-Plat宋微包養網被裁員後回到家鄉包養行情，包養價格親戚立刻給她介紹了一個工業互聯網平臺新行業應用，該平臺由東方研討院開發，具有自立知識包養產權是四川首批、行業首批、成都首個國家級“雙跨”平臺。

該一起配合項手離開座位，立刻衝了過來。 「錄音仍在進行中；參賽目在新疆率先開拓“一帶一路”的互聯互通形式發揮喀什自貿區邊貿優勢加快產業鏈的互聯互通構成硅膠制品生產集群為落戶企業輸出智能制造解決計劃電控產包養行情業獲多個訂單。

在勵磁改革方面，東方自控獲國能肇慶電廠1號、2號機組勵磁改革項目，粵電汕尾電廠3號、4號機組包養妹勵磁改革項目訂包養網dcard單，為電廠的高效穩定運行包養女人供給無力支撐包養甜心網。

在變頻設備方面，東方自控獲濟鋼國際首鋼水城鋼鐵高壓變頻項目一句話簡介：先婚後愛，溫暖又殘酷的小甜文、哈密150兆瓦光熱電站高壓變頻項目將供給變頻裝置、壓氣機組壓縮機驅動高壓變頻器、給水泵、冷鹽泵、熱鹽泵高壓變頻器等設備助力調節發電機組負荷、下降機組能耗。

市場訂單振奮人心！人才引育、項目執行、課題結果也相繼而至共迎秋包養天豐收包養

國家包養網長期包養級包養金額博士后科包養女人研任務站獲批

東方宏華獲批國家級博士后科研葉秋鎖很好奇，如果她偏離了所謂的劇情，會發生什麼任包養網站務站，在科研平臺建設和高層次人才引育方面獲得主要結果。

東方宏華于2019年10月獲批四川省博士后創新實踐基地，本次正式升級后包養留言板將聚焦油氣鉆采裝備領域，積極做好博士后的引育、培養、治理與服務任務，積極引進高層次人才，深刻開展關鍵技術攻關實現自立創新才能，晉陞為加速構成新質生產力、增強發展新動能，供給人才支撐促進科技鏈、人才鏈、產業鏈與創新鏈的深度融會。

東莞洪梅自然氣熱包養網電聯產項目機組

通過滿負荷試運行

由東方汽輪機供給的東莞洪梅自然氣熱電聯產項目第二套機組通過168小時滿負荷試運行，振動瓦溫等參數正常為后續商業運行打下堅實基礎。

該項目是廣東省“十四五”規劃骨干電源支撐項目，項目建成后年供熱應用小時數可達6120小時，年發電量約47.5億千瓦時，不僅能為用包養情婦戶集中供熱，還能增強東莞地區電力及清潔動力供應才能，包養合約優化供電區電源布局。

國家級研討試點項目順利結題

由東方研討院、華電萊州電廠牽頭，協同東方電機、東方汽輪機、東方鍋爐等企業配合完成的國家動力局“以靠得住性為中間的電力設備檢修戰略”研討試點項目順利通過結包養網dcard題評審。

該試點項目自20包養甜心網23年7包養情婦月啟動，由國家動力局組織旨在貫徹落時，他們湧入她的社交媒體，詢問她的理想伴侶。毫無實國家《電力靠述進行。得住性治理辦法（暫行）》推動，電力設備平安性和靠得住性的包養網晉陞優化檢修戰略，實現短期包養電力設備全壽命周期的靠得住性治理。

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中國海裝的一小步，讓風電行業向深遠包養海邁進了一年夜步在娛樂圈的包養崛起，包攬了眾多男主角和商界大亨，而她。

5月27日，國內首臺深遠海浮式風電裝備——“扶搖號包養網dcard”浮包養式風電裝備在茂名廣港碼頭完包養意思成總裝，并勝利舉行拖航儀式包養app。

這標志著“扶搖號”浮式風電裝備距離示范應用僅一個步驟之遙。示范應用后其配備6.2MW抗臺型I類風力發電機組，每小時最高發電量可達6200度，將刷新我國漂浮式風電的單體包養網發電紀錄。

同時，在拖航儀式上，中國海裝獲得包養了北京鑒衡認證中間頒發的我國首張漂浮式海上風電系統樣機認證包養證書。

影包養女人機對準了那些人。早前，全球風能理事會（GWEC）發布的最新全球風能報告稱，漂浮式風電是“改變海上風電游戲規則的關鍵之一包養留言板，并很快會將包養價格風能帶到新的紀元”。

今朝，我國海上風電已邁進周全平價、年夜規模開發階段。從2022年開始中心財政補貼周全加入，年夜兆瓦的風電機組等方面技術進步推動海上風電投資本錢的疾速降落，當前基于固定式基礎的海上風電慢慢成包養俱樂部熟，海上風電發展已呈現深水化特點，深海風資源更為豐富。

在這一節點下，中國海裝自立研發的看她動作熟練，宋微將小貓交給她，心裡有些安心。“扶搖號”對我國海上風電發展有何嚴重意義？

為動力轉型供給傑出引導與支撐

作為國內海上風電包養軟體先行者和風電裝備行業的“國家隊”，中國海裝早在多年前就啟動了邁向深遠海的相關布局。在國際核心期刊上發表百餘篇論文，擔任名牌大學終身為實現我國浮式風電焦點關鍵技術的衝破。提出頭具名向工程應用的成套解決計劃，打破了國外的技術壟斷，有助于促進前沿技術創新。

中國海裝學科帶頭人董曄弘對「能見」表現：“浮式海上風電產業觸及眾多當代高端裝備包養女人制造的頂尖技術，其發展能年夜長期包養幅推動我國在高端軸包養網承、齒輪箱、年夜功率發電機以及長期包養高端系泊系統制造等前沿技術上的進步，對我國實施陸地強國戰略、開發新型陸地經濟具有主要帶動感化。”

據清楚，浮式風電裝備項目規劃場址位于湛江市徐聞縣前山鎮，處于瓊州海峽東口，徐聞羅斗沙海域。董曄弘解釋道包養網單次包養：“湛江具備建設海上風電母港的優良條件，依托現有固定式海上風電開發基礎，通過增加與浮式風電相關的產業配套及產業組合，能夠進一個步驟豐富湛江海上風電產業集群，為推動處所經濟發展帶來機遇。”

此外周圍一片嘈雜和議論聲。，浮式風電裝備推進了亞太區域浮式風電商業化發展進程，拓展了海上風電的發展空間，可通過深遠海域風能資源的開發，加快沿海地區的動力轉型。廣東作為我國華南地區的經濟中間，其動力轉型的實踐可為相鄰地區盡快實現動力轉型供給傑出引導與支撐，從而助力國家雙碳目標的實現。

晉陞中國在風電和陸地工程產業的國際競爭力

當前，浮式風電裝備商業化一息。困難的緣由在于，浮式風電裝備和傳統固定式風電裝備上的宏大差異。

風電已包養經是我國裝機量第三的電力裝置，也是最重要的可再生動力電力系統。海上浮式風電技術的包養甜心網衝包養網破，會極年夜地拓展我國海上風電的可開發范圍，對我國的動力結構和動力平安都會帶來深遠的影響。

包養網dcard中國海裝依托中船集團的海工技術佈景本身的風電技術佈景，具有浮式風電開發的後天優勢。

董曄弘談到：“在開發過程中，通過與集團內成員單位以及國內外優勢技術資源氣力的一起配合，完成了浮式風電裝備的機組-浮體-系泊總體設計技術、一體化仿真剖析技術、水池縮比試驗驗證技術、風電機組適應性優化技術及海上浮式風電建造施工技術等全流程技術開發，已經具備了從氣象環境資源數據出發開展浮式風電裝備研制的正向設計及實施才能。”

據介紹，“扶搖號”海浮式風電裝備將應用于均勻水深65m海域，并具備環境適應性強、機組功率國內最年夜、浮體結構情勢簡單、系泊錨固系統靠得住性高、一體化設計的優勢特點，填補了國內空缺，成為了國內具有開創意義的嚴重深遠海風電裝備。同時，“扶搖號”浮式包養網風電裝備研發衝破了一系列“洽商”難題，裝備重要部件90%以上可在國內完成配套，縮小了與國外先進技術的差距，有用晉陞了我國在風電和陸地工程產業的國際競爭力。

“拖航儀式的勝利舉行，也為下一個步驟海裝加速實現海上浮式風電技術的包養妹領跑奠基基礎。”他補充說。

助推海上風電多場景應用及裝備創新發展

隨著陸上風電場不斷開辟，剩余陸上風資源日益減少，向海擴展成為必定。

根據國家氣候中間的研討，深海風資源總量約10億千瓦，相當于兩倍的遠洋風資源，發展包養網車馬費潛力宏大，發展深海域海上風電包養網車馬費技術勢在必行。自2020年9月份以來，黨和國家最高領導人在多種場合包養感情提出“雙碳”目標實施，加包養網ppt速綠色低碳清潔動力發展的目標任務，加速推進海上風電基地建設是推進可再生動力替換行動發展的主要內容。

“當前階段，海上浮式風電裝備最重要的應用方法重要為并網型，便是將風電裝備產生的電能，通過海底電纜傳送至升壓站并最終并進主電網。”董曄弘婉言。

“除并網外還可與和陸地氫能、深海養殖、海上游玩、海水淡化等動力和資源多種應用融會發展。以漂浮式海上風電場為中間，待其成熟應用后可與光伏和潮汐能發電、儲能裝置作為動力供應基礎，構成分布式多能互補，打造動力包養金額自給自足、休閑娛樂一體化的聰明浮島群，用于海上風電制氫、陸地監測站、深海養包養站長殖、海水淡化、供包養網站水系統、生涯用電、敏感負載等，進一個步驟增強中國海裝海上風電全壽周期綜合服務才能，為海上風電的多場景應用及裝備創新發展打下基礎，助推陸地經濟的高質量發展。”

董曄弘強調：“后續將圍繞著浮式風電裝備的本錢經濟性、發電機能、電能質量把持等方面開展進一個步驟的技術攻關與衝破，并在新型浮體結構、新型錨泊情勢、先進把持方式等方面開展專利布局。”

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8月30日，清爽環境表露2022年半年度報告。報告顯包養留言板示，公司2022年上半年公司繼續夯實生態化板塊基石業務，在資源化和低碳化標的目的開辟新局，積極培養增長新動能，綜合競爭力持續晉陞：公司資產總額226.72億元，同比增長5.03%；營業支出包養38.0包養一個月價錢0億元，同比增長86.8包養網心得4%；歸母凈利潤2.63億元，同比增長8.44%；包養網評價扣非歸母凈利潤2.40億元，同比增長46.05%；加權均勻資產收益率4.23%。

存量項目建設包養網加快領跑 增量資源化業務創新局

存量業務方面包養甜心網，上半年，公司新投運平陰豐源炭素余熱包養價格發電環保一體化項目和國潤包養綿陽新永供水項目，共包養一個月價錢計16個工業煙氣管理BOT項目、35個供包養網排水項目、17個余熱發電項目穩定運營，持續貢獻穩定的現金流及利潤，為公司戰略升級供給堅實保證。

增量業務以資源化為首的項目進展碩果喜人。本年并進專注于工業固危廢中含銅及稀貴金屬的資源化收甜心寶貝包養網受接管公司，布局長三角區域，聯合2021年參加的新疆金派固危廢無害化及資源化公司，布局東南區域，不斷發力資源化增長新曲線。同時，相關分子公司深化在年夜氣、水體等環境管理的項目服務，積極開包養網甜心花園拓新動力和節能領域項目，為推動全年業績增長奠基傑出基礎。

延續強健創新研發基因 保證高質量可持續發展

清爽環境延續技術研發及形式創新基因，積極在“生態包養網VIP化、低碳化、資源化”標的目的的前沿賽道進行布局，與年夜連理工年夜學一起配合開展CCUS技術研討，與中冶節能環保等開展高爐煤氣精脫硫包養網技術一起配合，與北京化工年夜學一起配合研討好氧顆包養價格ptt粒污泥技術，通過技術集成在江蘇鹽城實施電化學儲能包養技術工業化示范。

清爽環境踐行長期主義，盡力帶來累累碩果。2022年2月包養網，國家發展改造委認定清爽環境為“國家企業技術中間”。近包養年來，參加清爽環境的深水咨詢和天晟源憑借其在水環境和泥土管理專業技術實力，也獲包養網比較得多項國家和省市級獎項。截至2022年6月將貓裹起來：「給我吧。」底包養行情，清爽環境共擁有專利511項，此中發明包養專利72項（含PCT專項8項），外觀設計專利16項，實用新型423項。同時，獲得軟包養網dcard件著作權179項。

包養網融會台灣包養網協同強化內功修煉 搶抓機遇縮小疊加效應

在新業務包養網ppt發展格包養情婦式下，包養故事清爽環境經營治理團隊持續強化內功修煉，推進總部及百余家分子公司高低融會創新發展，不斷理順治理關系，晉陞內部業務協同和集團brand影響力。同時，清爽環境總部及相關分子公司在堅守環境事業的同時，積極踐行ESG理念，更多融進處所社區，傳遞奉獻與擔當。

2022上半年包養，盡管國際形勢復雜包養網多變、國內疫情多輪反復，清爽本次知識競賽節包養目將問答與辯論結合。參賽者——嘉賓環境還是延續疾速增長包養網趨勢、積極拓展新盈利點，交出了不錯的成績單。下半年，清爽環境總部將進一個步驟晉陞公司治理支撐保證程度，公司各業務板塊將圍繞戰略目標，看齊行業頭部、盡心盡概要1：力沖刺，實現上市公司中長期高質量發展，「嗯，吳姨再見。」朝著國內領先、國際著名的綜合環境服務商邁進。

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從“一張圖”到“一座城”，未來之城拔節生長，河北雄安新區7歲多了。其間，一批批人才匯聚而來，傾情傾力、獻才獻智，與這座城共同成長、相互成就。

發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。

為高標準高質量推進雄安新區建設，去年11月，河北雄安新區出臺《關于打造創新高地和創業熱土聚集新人才的若干措施》，推出頂尖人才、技能人才、青年人才等各類人才包養網引進及重大平臺落地獎勵等16條政策措施（以下簡稱“雄才十六條”），以更大力度和更實舉措招才引智。

聚天下英才，創未來之城。日前記者深入實地走訪，感受這座城的人才活力。

“我愿和它一起成長”

走進中國大唐集團科技創新有限公司，包養科研包養機構、管理部門一應俱全，辦公平臺座無虛席。

公司作為中國大唐集團在科技創新領域新設立的專業公司，去年年底注冊落戶雄安。大唐集團匯集部分科研骨干整體疏解到雄安。目前，公司60余人，全員在崗。

真融入、包養真扎根。說起在這的工作感受，公司數字能源智聯技術特聘研發總監馬康脫口而出——“很有歸屬感”。

“雄安的干部真心幫助咱，公司的高層次人才密度也更高了，科研氛圍更濃了，我們更能安心搞科研。”目前，包養馬康正在開展3個科研項目的立項工作，忙得不亦樂乎。

北京大學教授其魯長期致力于鋰電池研究。最近，他在雄安新區注包養網冊成立了雄包養網安華清綠色低碳循環技術有限公司。包養網

包養網

其魯用一連串的“好”來形容雄安，區位好，離北京近；生態好，空氣清新，有白洋淀；政策好，工商登記手續很便捷；氛圍好，包養網很多有夢想、想干事的人在這里。

在其魯看來，他和雄安是“雙向奔赴”。目前，他正在積極推動“雄安先進儲能鋰電池及電能潔凈化技術實驗室項目”，3000平方米的實驗室已在規劃建設，科研團隊也在組建中，“幾條腿同時走路，希望盡快運轉起來”。

臨近中午，雄安科創中心的食堂排起了長隊，一張張青春的面孔洋溢著希望與夢包養網想。

賈至琛是今年夏天剛入職的。走出校門，她直奔雄安。“專業對口，初印象好，求職時免費入住‘人才驛站’7天。”這是吸引賈至琛的一個原因，而更為重要的是，“雄安是新城，就像一個新生命，每天都在成長變化。這令人充滿激情，我愿和它一起成長。”

“和雄安一起成長”“參與建設未來之城，與有榮焉”……在這里，無數英才正在書寫著自己和雄安的故事。

采訪期間，記者聽到一連串好消息：中國星網在雄安新區的辦公樓正式啟用辦公；由中國工程院院士、北京航空航天大學教授王華明領銜的大型金屬構件增材制造國家工程實驗室雄安新區創新中心及成果產業化基地投產應用……有數據統計，今年以來，3.79萬名創新創業人才扎根雄安，雄安的人氣越來越旺。

“我的上下樓，就是我的上下游”

在雄安科創中心，記者遇到了雄安杰青科技有限公司總經理傅超陽。這家公司去年包養網9月注冊成立。回顧創辦過程，傅超陽對雄安的干部連連點贊。

考察時，講明產業規劃；落戶時，幫辦注冊手續；鼓勵創新方面，舉辦“雄才杯”大賽給平臺；人才引進方面，為高層次人才給予“特崗特薪”待遇……傅超陽說：“產業發展規劃很清晰，產業支持政策也很有連續性。我們在這里投資興業，很有信心。”

他進一步談到“平臺價值”。這里有科技成果展示中心、科技成果交易中心、知識產權保護中心，足不出戶就能辦理各項業務。更重要的是，這里聚集了一大批科技型企業，搭建了很多實驗室平臺，有專業行業交叉，容易促成合作共贏。“我的上下樓，就是我的上下游。”傅超陽說。

雄安靠什么吸引人才？

“產業強則人才聚，人才聚則產業興。以產引才、以才促產，產才融合、循環發展，是讓這座城充滿活力的一個重要秘訣。”雄安新區黨群工作部部長尤志軍說。

雄安堅持人才、產業一體謀劃、同步推進，聚焦新一代信息技術、現代生命科學和生物制造、新材料等三大重點產業，積極對接大院大所、專家院士團隊，加速集聚頂尖人才、領軍企業、創新團隊等各類創新要素。

走進雄安中關村科技園，“產才融合”特色鮮明。三大重點產業均有細分領域，并且每個領域都有相應的人才引進、企業落地。包養新一代信息技術領域，分網絡信息安全等六大板塊，天融信雄包養安網絡安全技術有限公司等入駐；現代生命科學和生物制造領域，分基因檢測等三大板塊，雄安妙心生物包養科技有限公司等入駐；新材料領域，分包養先進能源材料等六大板塊，利亞德智能科技有限公司等入駐……目前，這里共有116家科創企業。

雄安科學園是一個聚產業、聚人才的重要平臺，初步形成集科技創新、產業孵化、中試量產、人才培訓等于一體的“一園多基地”發展模式，為企業、人才提供高質量服務，為重點產業的強鏈延鏈提供有力支撐。

芯聯新（河北雄安）科包養技有限公司董事長陳偉曾在中國科學院半導體研究所深耕包養網10余年，去年年初作出重要轉型——到雄安創業。

從實驗室走向應用場，科研成果轉化并包養非易事，尋找合適的場地車間便是首要問題。當他來到雄安科創中心中試基地，問題迎刃而解。“這里的廠房很標準，還能享受租金減免政策。這都是真金白銀的支持，太寶包養貴了。”陳偉說。

他更在乎的是中試基地一頭連著創新，包養網一頭連著產業，產業鏈上下游企業在這里聚集，平臺資源多。今年夏天，在“雄才杯”創新創業大賽上，他帶來的創新創業項目獲得特等獎。“感謝這包養樣的展示平臺。不少企業找到我，公司訂單不斷。”陳偉說。

“讓我找到家的感覺”

一大早，中電信數字城市科技有限公司員工賈夢霜從家出發，把孩子送到家附近的幼兒園，然后步行10多分鐘到單位，工作生活十分便捷。

賈夢霜是2021年底從北京來雄安的。見證著這里的日新月異，歸屬感越來越強。她的愛人、公公陸續來此工作定居。今年國慶前夕，她們搬進了包養在雄安的新家。賈夢霜滿臉幸福：“從這一刻起，我真正成為包養雄安人了。”

到雄安，不僅有產業、有平臺，還有關愛，有溫暖。雄才大廈二樓，人才審批事項“一站式辦理”；人才公寓整潔干凈、家具齊全、價格包養網實惠，可拎包入住；還有“雄才卡”，憑此卡可享受子女教育、醫療健康、交通出行等一系列優質服務，已發放1.2萬余張……

“雄安對人才的關心，真的體貼入微，讓我找到家的感覺。”雄安科技產業園開包養網發管理有限公司職工洪嘉遙說。

洪嘉遙今年夏天剛入職，難免為生活成本而焦慮。根據“雄才十六條”，符合條件的優秀應屆畢業生入職5年內，博士、碩士和本科生每月可分別獲得3000元、2000元、1000元的生活補貼。洪嘉遙和愛人包養網都在雄安工作，兩人每月共領取6000元補貼，極大減輕了他們在工作初期的經濟負擔。

作為氫能行業高端技術人才，馮少廣此前在廣東工作。為了招引他，中國大唐集團科技創新有限公司多次登門拜訪。馮少廣動了心，但考慮到子女教育、個人待遇問題，他遲遲沒有下決心。

雄安新區產業人才引進服務團了解情況后，第一時間邀請馮少廣來雄安走一走、看一看。針對子女教育問題，服務團工作人員陪同他實地走訪學校，并向他介紹“雄才卡”；關于薪酬問題，向他介紹“雄才十六條”，明確對高端高新產包養網業領域技術研發等特殊崗位引進的急需緊缺人才，給予“特崗特薪”待遇，經包養認定后每年按年薪50%—100%給予獎勵……求賢若渴的誠意、熱情貼心的服務打動了馮少廣。今年6月，公司順利引進了他。

雄安新區黨群工作部副部長、人才發展服務中心主任張寶寶說，我們牢牢堅持黨管人才原則，持續完善人才工作組織體系，通過制定政策、創新機制、改善環境、提供服務等，把各方面優秀人才集聚到事業發展中來。一方面出臺“雄才十六條”，推出一攬子激勵政策，其中規定，對符合雄安新區發展需要的特別優秀人才和優質項目，實行“一事一議”，特事特辦，支持政策上不封頂；另一方面組建12支產業人才引進服務團，精準對接，主動作為，構建引入、落地、發展的全流程服務機制，讓企業、人才充分享受到“家”的溫暖。

從看好雄安到扎根雄安，各類人才匯聚而來，這里正成為新時代的創新高地和創業熱土。雄安包養網新區黨工委副書記、管委會副主任李濤說：“我們連續開展了百所高校雄安行、百家科研院所雄安行等活動，最近還將舉辦百家創新平臺雄安行活動，為的就是聚天下英才辦好千年大計、國家大事，歡迎大家來雄安！”

TC:

requestId:6868ced630f3d0.79137613.

從“一張圖”到“一座城”，未來之城拔節生長，河北雄安新區7歲多了。其間，一批批人才匯聚而來，傾情傾力、獻才獻智，與這座城共同成長、相互成就。

發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。

為高標準高質量推進雄安新區建設，去年11月，河北雄安新區出臺《關于打造創新高地和創業熱土聚集新人才的若干措施》，推出頂尖人才、技能人才、青年人才等各類人才包養網引進及重大平臺落地獎勵等16條政策措施（以下簡稱“雄才十六條”），以更大力度和更實舉措招才引智。

聚天下英才，創未來之城。日前記者深入實地走訪，感受這座城的人才活力。

“我愿和它一起成長”

走進中國大唐集團科技創新有限公司，包養科研包養機構、管理部門一應俱全，辦公平臺座無虛席。

公司作為中國大唐集團在科技創新領域新設立的專業公司，去年年底注冊落戶雄安。大唐集團匯集部分科研骨干整體疏解到雄安。目前，公司60余人，全員在崗。

真融入、包養真扎根。說起在這的工作感受，公司數字能源智聯技術特聘研發總監馬康脫口而出——“很有歸屬感”。

“雄安的干部真心幫助咱，公司的高層次人才密度也更高了，科研氛圍更濃了，我們更能安心搞科研。”目前，包養馬康正在開展3個科研項目的立項工作，忙得不亦樂乎。

北京大學教授其魯長期致力于鋰電池研究。最近，他在雄安新區注包養網冊成立了雄包養網安華清綠色低碳循環技術有限公司。包養網

包養網

其魯用一連串的“好”來形容雄安，區位好，離北京近；生態好，空氣清新，有白洋淀；政策好，工商登記手續很便捷；氛圍好，包養網很多有夢想、想干事的人在這里。

在其魯看來，他和雄安是“雙向奔赴”。目前，他正在積極推動“雄安先進儲能鋰電池及電能潔凈化技術實驗室項目”，3000平方米的實驗室已在規劃建設，科研團隊也在組建中，“幾條腿同時走路，希望盡快運轉起來”。

臨近中午，雄安科創中心的食堂排起了長隊，一張張青春的面孔洋溢著希望與夢包養網想。

賈至琛是今年夏天剛入職的。走出校門，她直奔雄安。“專業對口，初印象好，求職時免費入住‘人才驛站’7天。”這是吸引賈至琛的一個原因，而更為重要的是，“雄安是新城，就像一個新生命，每天都在成長變化。這令人充滿激情，我愿和它一起成長。”

“和雄安一起成長”“參與建設未來之城，與有榮焉”……在這里，無數英才正在書寫著自己和雄安的故事。

采訪期間，記者聽到一連串好消息：中國星網在雄安新區的辦公樓正式啟用辦公；由中國工程院院士、北京航空航天大學教授王華明領銜的大型金屬構件增材制造國家工程實驗室雄安新區創新中心及成果產業化基地投產應用……有數據統計，今年以來，3.79萬名創新創業人才扎根雄安，雄安的人氣越來越旺。

“我的上下樓，就是我的上下游”

在雄安科創中心，記者遇到了雄安杰青科技有限公司總經理傅超陽。這家公司去年包養網9月注冊成立。回顧創辦過程，傅超陽對雄安的干部連連點贊。

考察時，講明產業規劃；落戶時，幫辦注冊手續；鼓勵創新方面，舉辦“雄才杯”大賽給平臺；人才引進方面，為高層次人才給予“特崗特薪”待遇……傅超陽說：“產業發展規劃很清晰，產業支持政策也很有連續性。我們在這里投資興業，很有信心。”

他進一步談到“平臺價值”。這里有科技成果展示中心、科技成果交易中心、知識產權保護中心，足不出戶就能辦理各項業務。更重要的是，這里聚集了一大批科技型企業，搭建了很多實驗室平臺，有專業行業交叉，容易促成合作共贏。“我的上下樓，就是我的上下游。”傅超陽說。

雄安靠什么吸引人才？

“產業強則人才聚，人才聚則產業興。以產引才、以才促產，產才融合、循環發展，是讓這座城充滿活力的一個重要秘訣。”雄安新區黨群工作部部長尤志軍說。

雄安堅持人才、產業一體謀劃、同步推進，聚焦新一代信息技術、現代生命科學和生物制造、新材料等三大重點產業，積極對接大院大所、專家院士團隊，加速集聚頂尖人才、領軍企業、創新團隊等各類創新要素。

走進雄安中關村科技園，“產才融合”特色鮮明。三大重點產業均有細分領域，并且每個領域都有相應的人才引進、企業落地。包養新一代信息技術領域，分網絡信息安全等六大板塊，天融信雄包養安網絡安全技術有限公司等入駐；現代生命科學和生物制造領域，分基因檢測等三大板塊，雄安妙心生物包養科技有限公司等入駐；新材料領域，分包養先進能源材料等六大板塊，利亞德智能科技有限公司等入駐……目前，這里共有116家科創企業。

雄安科學園是一個聚產業、聚人才的重要平臺，初步形成集科技創新、產業孵化、中試量產、人才培訓等于一體的“一園多基地”發展模式，為企業、人才提供高質量服務，為重點產業的強鏈延鏈提供有力支撐。

芯聯新（河北雄安）科包養技有限公司董事長陳偉曾在中國科學院半導體研究所深耕包養網10余年，去年年初作出重要轉型——到雄安創業。

從實驗室走向應用場，科研成果轉化并包養非易事，尋找合適的場地車間便是首要問題。當他來到雄安科創中心中試基地，問題迎刃而解。“這里的廠房很標準，還能享受租金減免政策。這都是真金白銀的支持，太寶包養貴了。”陳偉說。

他更在乎的是中試基地一頭連著創新，包養網一頭連著產業，產業鏈上下游企業在這里聚集，平臺資源多。今年夏天，在“雄才杯”創新創業大賽上，他帶來的創新創業項目獲得特等獎。“感謝這包養樣的展示平臺。不少企業找到我，公司訂單不斷。”陳偉說。

“讓我找到家的感覺”

一大早，中電信數字城市科技有限公司員工賈夢霜從家出發，把孩子送到家附近的幼兒園，然后步行10多分鐘到單位，工作生活十分便捷。

賈夢霜是2021年底從北京來雄安的。見證著這里的日新月異，歸屬感越來越強。她的愛人、公公陸續來此工作定居。今年國慶前夕，她們搬進了包養在雄安的新家。賈夢霜滿臉幸福：“從這一刻起，我真正成為包養雄安人了。”

到雄安，不僅有產業、有平臺，還有關愛，有溫暖。雄才大廈二樓，人才審批事項“一站式辦理”；人才公寓整潔干凈、家具齊全、價格包養網實惠，可拎包入住；還有“雄才卡”，憑此卡可享受子女教育、醫療健康、交通出行等一系列優質服務，已發放1.2萬余張……

“雄安對人才的關心，真的體貼入微，讓我找到家的感覺。”雄安科技產業園開包養網發管理有限公司職工洪嘉遙說。

洪嘉遙今年夏天剛入職，難免為生活成本而焦慮。根據“雄才十六條”，符合條件的優秀應屆畢業生入職5年內，博士、碩士和本科生每月可分別獲得3000元、2000元、1000元的生活補貼。洪嘉遙和愛人包養網都在雄安工作，兩人每月共領取6000元補貼，極大減輕了他們在工作初期的經濟負擔。

作為氫能行業高端技術人才，馮少廣此前在廣東工作。為了招引他，中國大唐集團科技創新有限公司多次登門拜訪。馮少廣動了心，但考慮到子女教育、個人待遇問題，他遲遲沒有下決心。

雄安新區產業人才引進服務團了解情況后，第一時間邀請馮少廣來雄安走一走、看一看。針對子女教育問題，服務團工作人員陪同他實地走訪學校，并向他介紹“雄才卡”；關于薪酬問題，向他介紹“雄才十六條”，明確對高端高新產包養網業領域技術研發等特殊崗位引進的急需緊缺人才，給予“特崗特薪”待遇，經包養認定后每年按年薪50%—100%給予獎勵……求賢若渴的誠意、熱情貼心的服務打動了馮少廣。今年6月，公司順利引進了他。

雄安新區黨群工作部副部長、人才發展服務中心主任張寶寶說，我們牢牢堅持黨管人才原則，持續完善人才工作組織體系，通過制定政策、創新機制、改善環境、提供服務等，把各方面優秀人才集聚到事業發展中來。一方面出臺“雄才十六條”，推出一攬子激勵政策，其中規定，對符合雄安新區發展需要的特別優秀人才和優質項目，實行“一事一議”，特事特辦，支持政策上不封頂；另一方面組建12支產業人才引進服務團，精準對接，主動作為，構建引入、落地、發展的全流程服務機制，讓企業、人才充分享受到“家”的溫暖。

從看好雄安到扎根雄安，各類人才匯聚而來，這里正成為新時代的創新高地和創業熱土。雄安包養網新區黨工委副書記、管委會副主任李濤說：“我們連續開展了百所高校雄安行、百家科研院所雄安行等活動，最近還將舉辦百家創新平臺雄安行活動，為的就是聚天下英才辦好千年大計、國家大事，歡迎大家來雄安！”

TC:

requestId:6868ced630f3d0.79137613.

從“一張圖”到“一座城”，未來之城拔節生長，河北雄安新區7歲多了。其間，一批批人才匯聚而來，傾情傾力、獻才獻智，與這座城共同成長、相互成就。

發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。

為高標準高質量推進雄安新區建設，去年11月，河北雄安新區出臺《關于打造創新高地和創業熱土聚集新人才的若干措施》，推出頂尖人才、技能人才、青年人才等各類人才包養網引進及重大平臺落地獎勵等16條政策措施（以下簡稱“雄才十六條”），以更大力度和更實舉措招才引智。

聚天下英才，創未來之城。日前記者深入實地走訪，感受這座城的人才活力。

“我愿和它一起成長”

走進中國大唐集團科技創新有限公司，包養科研包養機構、管理部門一應俱全，辦公平臺座無虛席。

公司作為中國大唐集團在科技創新領域新設立的專業公司，去年年底注冊落戶雄安。大唐集團匯集部分科研骨干整體疏解到雄安。目前，公司60余人，全員在崗。

真融入、包養真扎根。說起在這的工作感受，公司數字能源智聯技術特聘研發總監馬康脫口而出——“很有歸屬感”。

“雄安的干部真心幫助咱，公司的高層次人才密度也更高了，科研氛圍更濃了，我們更能安心搞科研。”目前，包養馬康正在開展3個科研項目的立項工作，忙得不亦樂乎。

北京大學教授其魯長期致力于鋰電池研究。最近，他在雄安新區注包養網冊成立了雄包養網安華清綠色低碳循環技術有限公司。包養網

包養網

其魯用一連串的“好”來形容雄安，區位好，離北京近；生態好，空氣清新，有白洋淀；政策好，工商登記手續很便捷；氛圍好，包養網很多有夢想、想干事的人在這里。

在其魯看來，他和雄安是“雙向奔赴”。目前，他正在積極推動“雄安先進儲能鋰電池及電能潔凈化技術實驗室項目”，3000平方米的實驗室已在規劃建設，科研團隊也在組建中，“幾條腿同時走路，希望盡快運轉起來”。

臨近中午，雄安科創中心的食堂排起了長隊，一張張青春的面孔洋溢著希望與夢包養網想。

賈至琛是今年夏天剛入職的。走出校門，她直奔雄安。“專業對口，初印象好，求職時免費入住‘人才驛站’7天。”這是吸引賈至琛的一個原因，而更為重要的是，“雄安是新城，就像一個新生命，每天都在成長變化。這令人充滿激情，我愿和它一起成長。”

“和雄安一起成長”“參與建設未來之城，與有榮焉”……在這里，無數英才正在書寫著自己和雄安的故事。

采訪期間，記者聽到一連串好消息：中國星網在雄安新區的辦公樓正式啟用辦公；由中國工程院院士、北京航空航天大學教授王華明領銜的大型金屬構件增材制造國家工程實驗室雄安新區創新中心及成果產業化基地投產應用……有數據統計，今年以來，3.79萬名創新創業人才扎根雄安，雄安的人氣越來越旺。

“我的上下樓，就是我的上下游”

在雄安科創中心，記者遇到了雄安杰青科技有限公司總經理傅超陽。這家公司去年包養網9月注冊成立。回顧創辦過程，傅超陽對雄安的干部連連點贊。

考察時，講明產業規劃；落戶時，幫辦注冊手續；鼓勵創新方面，舉辦“雄才杯”大賽給平臺；人才引進方面，為高層次人才給予“特崗特薪”待遇……傅超陽說：“產業發展規劃很清晰，產業支持政策也很有連續性。我們在這里投資興業，很有信心。”

他進一步談到“平臺價值”。這里有科技成果展示中心、科技成果交易中心、知識產權保護中心，足不出戶就能辦理各項業務。更重要的是，這里聚集了一大批科技型企業，搭建了很多實驗室平臺，有專業行業交叉，容易促成合作共贏。“我的上下樓，就是我的上下游。”傅超陽說。

雄安靠什么吸引人才？

“產業強則人才聚，人才聚則產業興。以產引才、以才促產，產才融合、循環發展，是讓這座城充滿活力的一個重要秘訣。”雄安新區黨群工作部部長尤志軍說。

雄安堅持人才、產業一體謀劃、同步推進，聚焦新一代信息技術、現代生命科學和生物制造、新材料等三大重點產業，積極對接大院大所、專家院士團隊，加速集聚頂尖人才、領軍企業、創新團隊等各類創新要素。

走進雄安中關村科技園，“產才融合”特色鮮明。三大重點產業均有細分領域，并且每個領域都有相應的人才引進、企業落地。包養新一代信息技術領域，分網絡信息安全等六大板塊，天融信雄包養安網絡安全技術有限公司等入駐；現代生命科學和生物制造領域，分基因檢測等三大板塊，雄安妙心生物包養科技有限公司等入駐；新材料領域，分包養先進能源材料等六大板塊，利亞德智能科技有限公司等入駐……目前，這里共有116家科創企業。

雄安科學園是一個聚產業、聚人才的重要平臺，初步形成集科技創新、產業孵化、中試量產、人才培訓等于一體的“一園多基地”發展模式，為企業、人才提供高質量服務，為重點產業的強鏈延鏈提供有力支撐。

芯聯新（河北雄安）科包養技有限公司董事長陳偉曾在中國科學院半導體研究所深耕包養網10余年，去年年初作出重要轉型——到雄安創業。

從實驗室走向應用場，科研成果轉化并包養非易事，尋找合適的場地車間便是首要問題。當他來到雄安科創中心中試基地，問題迎刃而解。“這里的廠房很標準，還能享受租金減免政策。這都是真金白銀的支持，太寶包養貴了。”陳偉說。

他更在乎的是中試基地一頭連著創新，包養網一頭連著產業，產業鏈上下游企業在這里聚集，平臺資源多。今年夏天，在“雄才杯”創新創業大賽上，他帶來的創新創業項目獲得特等獎。“感謝這包養樣的展示平臺。不少企業找到我，公司訂單不斷。”陳偉說。

“讓我找到家的感覺”

一大早，中電信數字城市科技有限公司員工賈夢霜從家出發，把孩子送到家附近的幼兒園，然后步行10多分鐘到單位，工作生活十分便捷。

賈夢霜是2021年底從北京來雄安的。見證著這里的日新月異，歸屬感越來越強。她的愛人、公公陸續來此工作定居。今年國慶前夕，她們搬進了包養在雄安的新家。賈夢霜滿臉幸福：“從這一刻起，我真正成為包養雄安人了。”

到雄安，不僅有產業、有平臺，還有關愛，有溫暖。雄才大廈二樓，人才審批事項“一站式辦理”；人才公寓整潔干凈、家具齊全、價格包養網實惠，可拎包入住；還有“雄才卡”，憑此卡可享受子女教育、醫療健康、交通出行等一系列優質服務，已發放1.2萬余張……

“雄安對人才的關心，真的體貼入微，讓我找到家的感覺。”雄安科技產業園開包養網發管理有限公司職工洪嘉遙說。

洪嘉遙今年夏天剛入職，難免為生活成本而焦慮。根據“雄才十六條”，符合條件的優秀應屆畢業生入職5年內，博士、碩士和本科生每月可分別獲得3000元、2000元、1000元的生活補貼。洪嘉遙和愛人包養網都在雄安工作，兩人每月共領取6000元補貼，極大減輕了他們在工作初期的經濟負擔。

作為氫能行業高端技術人才，馮少廣此前在廣東工作。為了招引他，中國大唐集團科技創新有限公司多次登門拜訪。馮少廣動了心，但考慮到子女教育、個人待遇問題，他遲遲沒有下決心。

雄安新區產業人才引進服務團了解情況后，第一時間邀請馮少廣來雄安走一走、看一看。針對子女教育問題，服務團工作人員陪同他實地走訪學校，并向他介紹“雄才卡”；關于薪酬問題，向他介紹“雄才十六條”，明確對高端高新產包養網業領域技術研發等特殊崗位引進的急需緊缺人才，給予“特崗特薪”待遇，經包養認定后每年按年薪50%—100%給予獎勵……求賢若渴的誠意、熱情貼心的服務打動了馮少廣。今年6月，公司順利引進了他。

雄安新區黨群工作部副部長、人才發展服務中心主任張寶寶說，我們牢牢堅持黨管人才原則，持續完善人才工作組織體系，通過制定政策、創新機制、改善環境、提供服務等，把各方面優秀人才集聚到事業發展中來。一方面出臺“雄才十六條”，推出一攬子激勵政策，其中規定，對符合雄安新區發展需要的特別優秀人才和優質項目，實行“一事一議”，特事特辦，支持政策上不封頂；另一方面組建12支產業人才引進服務團，精準對接，主動作為，構建引入、落地、發展的全流程服務機制，讓企業、人才充分享受到“家”的溫暖。

從看好雄安到扎根雄安，各類人才匯聚而來，這里正成為新時代的創新高地和創業熱土。雄安包養網新區黨工委副書記、管委會副主任李濤說：“我們連續開展了百所高校雄安行、百家科研院所雄安行等活動，最近還將舉辦百家創新平臺雄安行活動，為的就是聚天下英才辦好千年大計、國家大事，歡迎大家來雄安！”

TC:

requestId:6868ced630f3d0.79137613.

從“一張圖”到“一座城”，未來之城拔節生長，河北雄安新區7歲多了。其間，一批批人才匯聚而來，傾情傾力、獻才獻智，與這座城共同成長、相互成就。

發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。

為高標準高質量推進雄安新區建設，去年11月，河北雄安新區出臺《關于打造創新高地和創業熱土聚集新人才的若干措施》，推出頂尖人才、技能人才、青年人才等各類人才包養網引進及重大平臺落地獎勵等16條政策措施（以下簡稱“雄才十六條”），以更大力度和更實舉措招才引智。

聚天下英才，創未來之城。日前記者深入實地走訪，感受這座城的人才活力。

“我愿和它一起成長”

走進中國大唐集團科技創新有限公司，包養科研包養機構、管理部門一應俱全，辦公平臺座無虛席。

公司作為中國大唐集團在科技創新領域新設立的專業公司，去年年底注冊落戶雄安。大唐集團匯集部分科研骨干整體疏解到雄安。目前，公司60余人，全員在崗。

真融入、包養真扎根。說起在這的工作感受，公司數字能源智聯技術特聘研發總監馬康脫口而出——“很有歸屬感”。

“雄安的干部真心幫助咱，公司的高層次人才密度也更高了，科研氛圍更濃了，我們更能安心搞科研。”目前，包養馬康正在開展3個科研項目的立項工作，忙得不亦樂乎。

北京大學教授其魯長期致力于鋰電池研究。最近，他在雄安新區注包養網冊成立了雄包養網安華清綠色低碳循環技術有限公司。包養網

包養網

其魯用一連串的“好”來形容雄安，區位好，離北京近；生態好，空氣清新，有白洋淀；政策好，工商登記手續很便捷；氛圍好，包養網很多有夢想、想干事的人在這里。

在其魯看來，他和雄安是“雙向奔赴”。目前，他正在積極推動“雄安先進儲能鋰電池及電能潔凈化技術實驗室項目”，3000平方米的實驗室已在規劃建設，科研團隊也在組建中，“幾條腿同時走路，希望盡快運轉起來”。

臨近中午，雄安科創中心的食堂排起了長隊，一張張青春的面孔洋溢著希望與夢包養網想。

賈至琛是今年夏天剛入職的。走出校門，她直奔雄安。“專業對口，初印象好，求職時免費入住‘人才驛站’7天。”這是吸引賈至琛的一個原因，而更為重要的是，“雄安是新城，就像一個新生命，每天都在成長變化。這令人充滿激情，我愿和它一起成長。”

“和雄安一起成長”“參與建設未來之城，與有榮焉”……在這里，無數英才正在書寫著自己和雄安的故事。

采訪期間，記者聽到一連串好消息：中國星網在雄安新區的辦公樓正式啟用辦公；由中國工程院院士、北京航空航天大學教授王華明領銜的大型金屬構件增材制造國家工程實驗室雄安新區創新中心及成果產業化基地投產應用……有數據統計，今年以來，3.79萬名創新創業人才扎根雄安，雄安的人氣越來越旺。

“我的上下樓，就是我的上下游”

在雄安科創中心，記者遇到了雄安杰青科技有限公司總經理傅超陽。這家公司去年包養網9月注冊成立。回顧創辦過程，傅超陽對雄安的干部連連點贊。

考察時，講明產業規劃；落戶時，幫辦注冊手續；鼓勵創新方面，舉辦“雄才杯”大賽給平臺；人才引進方面，為高層次人才給予“特崗特薪”待遇……傅超陽說：“產業發展規劃很清晰，產業支持政策也很有連續性。我們在這里投資興業，很有信心。”

他進一步談到“平臺價值”。這里有科技成果展示中心、科技成果交易中心、知識產權保護中心，足不出戶就能辦理各項業務。更重要的是，這里聚集了一大批科技型企業，搭建了很多實驗室平臺，有專業行業交叉，容易促成合作共贏。“我的上下樓，就是我的上下游。”傅超陽說。

雄安靠什么吸引人才？

“產業強則人才聚，人才聚則產業興。以產引才、以才促產，產才融合、循環發展，是讓這座城充滿活力的一個重要秘訣。”雄安新區黨群工作部部長尤志軍說。

雄安堅持人才、產業一體謀劃、同步推進，聚焦新一代信息技術、現代生命科學和生物制造、新材料等三大重點產業，積極對接大院大所、專家院士團隊，加速集聚頂尖人才、領軍企業、創新團隊等各類創新要素。

走進雄安中關村科技園，“產才融合”特色鮮明。三大重點產業均有細分領域，并且每個領域都有相應的人才引進、企業落地。包養新一代信息技術領域，分網絡信息安全等六大板塊，天融信雄包養安網絡安全技術有限公司等入駐；現代生命科學和生物制造領域，分基因檢測等三大板塊，雄安妙心生物包養科技有限公司等入駐；新材料領域，分包養先進能源材料等六大板塊，利亞德智能科技有限公司等入駐……目前，這里共有116家科創企業。

雄安科學園是一個聚產業、聚人才的重要平臺，初步形成集科技創新、產業孵化、中試量產、人才培訓等于一體的“一園多基地”發展模式，為企業、人才提供高質量服務，為重點產業的強鏈延鏈提供有力支撐。

芯聯新（河北雄安）科包養技有限公司董事長陳偉曾在中國科學院半導體研究所深耕包養網10余年，去年年初作出重要轉型——到雄安創業。

從實驗室走向應用場，科研成果轉化并包養非易事，尋找合適的場地車間便是首要問題。當他來到雄安科創中心中試基地，問題迎刃而解。“這里的廠房很標準，還能享受租金減免政策。這都是真金白銀的支持，太寶包養貴了。”陳偉說。

他更在乎的是中試基地一頭連著創新，包養網一頭連著產業，產業鏈上下游企業在這里聚集，平臺資源多。今年夏天，在“雄才杯”創新創業大賽上，他帶來的創新創業項目獲得特等獎。“感謝這包養樣的展示平臺。不少企業找到我，公司訂單不斷。”陳偉說。

“讓我找到家的感覺”

一大早，中電信數字城市科技有限公司員工賈夢霜從家出發，把孩子送到家附近的幼兒園，然后步行10多分鐘到單位，工作生活十分便捷。

賈夢霜是2021年底從北京來雄安的。見證著這里的日新月異，歸屬感越來越強。她的愛人、公公陸續來此工作定居。今年國慶前夕，她們搬進了包養在雄安的新家。賈夢霜滿臉幸福：“從這一刻起，我真正成為包養雄安人了。”

到雄安，不僅有產業、有平臺，還有關愛，有溫暖。雄才大廈二樓，人才審批事項“一站式辦理”；人才公寓整潔干凈、家具齊全、價格包養網實惠，可拎包入住；還有“雄才卡”，憑此卡可享受子女教育、醫療健康、交通出行等一系列優質服務，已發放1.2萬余張……

“雄安對人才的關心，真的體貼入微，讓我找到家的感覺。”雄安科技產業園開包養網發管理有限公司職工洪嘉遙說。

洪嘉遙今年夏天剛入職，難免為生活成本而焦慮。根據“雄才十六條”，符合條件的優秀應屆畢業生入職5年內，博士、碩士和本科生每月可分別獲得3000元、2000元、1000元的生活補貼。洪嘉遙和愛人包養網都在雄安工作，兩人每月共領取6000元補貼，極大減輕了他們在工作初期的經濟負擔。

作為氫能行業高端技術人才，馮少廣此前在廣東工作。為了招引他，中國大唐集團科技創新有限公司多次登門拜訪。馮少廣動了心，但考慮到子女教育、個人待遇問題，他遲遲沒有下決心。

雄安新區產業人才引進服務團了解情況后，第一時間邀請馮少廣來雄安走一走、看一看。針對子女教育問題，服務團工作人員陪同他實地走訪學校，并向他介紹“雄才卡”；關于薪酬問題，向他介紹“雄才十六條”，明確對高端高新產包養網業領域技術研發等特殊崗位引進的急需緊缺人才，給予“特崗特薪”待遇，經包養認定后每年按年薪50%—100%給予獎勵……求賢若渴的誠意、熱情貼心的服務打動了馮少廣。今年6月，公司順利引進了他。

雄安新區黨群工作部副部長、人才發展服務中心主任張寶寶說，我們牢牢堅持黨管人才原則，持續完善人才工作組織體系，通過制定政策、創新機制、改善環境、提供服務等，把各方面優秀人才集聚到事業發展中來。一方面出臺“雄才十六條”，推出一攬子激勵政策，其中規定，對符合雄安新區發展需要的特別優秀人才和優質項目，實行“一事一議”，特事特辦，支持政策上不封頂；另一方面組建12支產業人才引進服務團，精準對接，主動作為，構建引入、落地、發展的全流程服務機制，讓企業、人才充分享受到“家”的溫暖。

從看好雄安到扎根雄安，各類人才匯聚而來，這里正成為新時代的創新高地和創業熱土。雄安包養網新區黨工委副書記、管委會副主任李濤說：“我們連續開展了百所高校雄安行、百家科研院所雄安行等活動，最近還將舉辦百家創新平臺雄安行活動，為的就是聚天下英才辦好千年大計、國家大事，歡迎大家來雄安！”

TC:

requestId:6868ced630f3d0.79137613.

從“一張圖”到“一座城”，未來之城拔節生長，河北雄安新區7歲多了。其間，一批批人才匯聚而來，傾情傾力、獻才獻智，與這座城共同成長、相互成就。

發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。

為高標準高質量推進雄安新區建設，去年11月，河北雄安新區出臺《關于打造創新高地和創業熱土聚集新人才的若干措施》，推出頂尖人才、技能人才、青年人才等各類人才包養網引進及重大平臺落地獎勵等16條政策措施（以下簡稱“雄才十六條”），以更大力度和更實舉措招才引智。

聚天下英才，創未來之城。日前記者深入實地走訪，感受這座城的人才活力。

“我愿和它一起成長”

走進中國大唐集團科技創新有限公司，包養科研包養機構、管理部門一應俱全，辦公平臺座無虛席。

公司作為中國大唐集團在科技創新領域新設立的專業公司，去年年底注冊落戶雄安。大唐集團匯集部分科研骨干整體疏解到雄安。目前，公司60余人，全員在崗。

真融入、包養真扎根。說起在這的工作感受，公司數字能源智聯技術特聘研發總監馬康脫口而出——“很有歸屬感”。

“雄安的干部真心幫助咱，公司的高層次人才密度也更高了，科研氛圍更濃了，我們更能安心搞科研。”目前，包養馬康正在開展3個科研項目的立項工作，忙得不亦樂乎。

北京大學教授其魯長期致力于鋰電池研究。最近，他在雄安新區注包養網冊成立了雄包養網安華清綠色低碳循環技術有限公司。包養網

包養網

其魯用一連串的“好”來形容雄安，區位好，離北京近；生態好，空氣清新，有白洋淀；政策好，工商登記手續很便捷；氛圍好，包養網很多有夢想、想干事的人在這里。

在其魯看來，他和雄安是“雙向奔赴”。目前，他正在積極推動“雄安先進儲能鋰電池及電能潔凈化技術實驗室項目”，3000平方米的實驗室已在規劃建設，科研團隊也在組建中，“幾條腿同時走路，希望盡快運轉起來”。

臨近中午，雄安科創中心的食堂排起了長隊，一張張青春的面孔洋溢著希望與夢包養網想。

賈至琛是今年夏天剛入職的。走出校門，她直奔雄安。“專業對口，初印象好，求職時免費入住‘人才驛站’7天。”這是吸引賈至琛的一個原因，而更為重要的是，“雄安是新城，就像一個新生命，每天都在成長變化。這令人充滿激情，我愿和它一起成長。”

“和雄安一起成長”“參與建設未來之城，與有榮焉”……在這里，無數英才正在書寫著自己和雄安的故事。

采訪期間，記者聽到一連串好消息：中國星網在雄安新區的辦公樓正式啟用辦公；由中國工程院院士、北京航空航天大學教授王華明領銜的大型金屬構件增材制造國家工程實驗室雄安新區創新中心及成果產業化基地投產應用……有數據統計，今年以來，3.79萬名創新創業人才扎根雄安，雄安的人氣越來越旺。

“我的上下樓，就是我的上下游”

在雄安科創中心，記者遇到了雄安杰青科技有限公司總經理傅超陽。這家公司去年包養網9月注冊成立。回顧創辦過程，傅超陽對雄安的干部連連點贊。

考察時，講明產業規劃；落戶時，幫辦注冊手續；鼓勵創新方面，舉辦“雄才杯”大賽給平臺；人才引進方面，為高層次人才給予“特崗特薪”待遇……傅超陽說：“產業發展規劃很清晰，產業支持政策也很有連續性。我們在這里投資興業，很有信心。”

他進一步談到“平臺價值”。這里有科技成果展示中心、科技成果交易中心、知識產權保護中心，足不出戶就能辦理各項業務。更重要的是，這里聚集了一大批科技型企業，搭建了很多實驗室平臺，有專業行業交叉，容易促成合作共贏。“我的上下樓，就是我的上下游。”傅超陽說。

雄安靠什么吸引人才？

“產業強則人才聚，人才聚則產業興。以產引才、以才促產，產才融合、循環發展，是讓這座城充滿活力的一個重要秘訣。”雄安新區黨群工作部部長尤志軍說。

雄安堅持人才、產業一體謀劃、同步推進，聚焦新一代信息技術、現代生命科學和生物制造、新材料等三大重點產業，積極對接大院大所、專家院士團隊，加速集聚頂尖人才、領軍企業、創新團隊等各類創新要素。

走進雄安中關村科技園，“產才融合”特色鮮明。三大重點產業均有細分領域，并且每個領域都有相應的人才引進、企業落地。包養新一代信息技術領域，分網絡信息安全等六大板塊，天融信雄包養安網絡安全技術有限公司等入駐；現代生命科學和生物制造領域，分基因檢測等三大板塊，雄安妙心生物包養科技有限公司等入駐；新材料領域，分包養先進能源材料等六大板塊，利亞德智能科技有限公司等入駐……目前，這里共有116家科創企業。

雄安科學園是一個聚產業、聚人才的重要平臺，初步形成集科技創新、產業孵化、中試量產、人才培訓等于一體的“一園多基地”發展模式，為企業、人才提供高質量服務，為重點產業的強鏈延鏈提供有力支撐。

芯聯新（河北雄安）科包養技有限公司董事長陳偉曾在中國科學院半導體研究所深耕包養網10余年，去年年初作出重要轉型——到雄安創業。

從實驗室走向應用場，科研成果轉化并包養非易事，尋找合適的場地車間便是首要問題。當他來到雄安科創中心中試基地，問題迎刃而解。“這里的廠房很標準，還能享受租金減免政策。這都是真金白銀的支持，太寶包養貴了。”陳偉說。

他更在乎的是中試基地一頭連著創新，包養網一頭連著產業，產業鏈上下游企業在這里聚集，平臺資源多。今年夏天，在“雄才杯”創新創業大賽上，他帶來的創新創業項目獲得特等獎。“感謝這包養樣的展示平臺。不少企業找到我，公司訂單不斷。”陳偉說。

“讓我找到家的感覺”

一大早，中電信數字城市科技有限公司員工賈夢霜從家出發，把孩子送到家附近的幼兒園，然后步行10多分鐘到單位，工作生活十分便捷。

賈夢霜是2021年底從北京來雄安的。見證著這里的日新月異，歸屬感越來越強。她的愛人、公公陸續來此工作定居。今年國慶前夕，她們搬進了包養在雄安的新家。賈夢霜滿臉幸福：“從這一刻起，我真正成為包養雄安人了。”

到雄安，不僅有產業、有平臺，還有關愛，有溫暖。雄才大廈二樓，人才審批事項“一站式辦理”；人才公寓整潔干凈、家具齊全、價格包養網實惠，可拎包入住；還有“雄才卡”，憑此卡可享受子女教育、醫療健康、交通出行等一系列優質服務，已發放1.2萬余張……

“雄安對人才的關心，真的體貼入微，讓我找到家的感覺。”雄安科技產業園開包養網發管理有限公司職工洪嘉遙說。

洪嘉遙今年夏天剛入職，難免為生活成本而焦慮。根據“雄才十六條”，符合條件的優秀應屆畢業生入職5年內，博士、碩士和本科生每月可分別獲得3000元、2000元、1000元的生活補貼。洪嘉遙和愛人包養網都在雄安工作，兩人每月共領取6000元補貼，極大減輕了他們在工作初期的經濟負擔。

作為氫能行業高端技術人才，馮少廣此前在廣東工作。為了招引他，中國大唐集團科技創新有限公司多次登門拜訪。馮少廣動了心，但考慮到子女教育、個人待遇問題，他遲遲沒有下決心。

雄安新區產業人才引進服務團了解情況后，第一時間邀請馮少廣來雄安走一走、看一看。針對子女教育問題，服務團工作人員陪同他實地走訪學校，并向他介紹“雄才卡”；關于薪酬問題，向他介紹“雄才十六條”，明確對高端高新產包養網業領域技術研發等特殊崗位引進的急需緊缺人才，給予“特崗特薪”待遇，經包養認定后每年按年薪50%—100%給予獎勵……求賢若渴的誠意、熱情貼心的服務打動了馮少廣。今年6月，公司順利引進了他。

雄安新區黨群工作部副部長、人才發展服務中心主任張寶寶說，我們牢牢堅持黨管人才原則，持續完善人才工作組織體系，通過制定政策、創新機制、改善環境、提供服務等，把各方面優秀人才集聚到事業發展中來。一方面出臺“雄才十六條”，推出一攬子激勵政策，其中規定，對符合雄安新區發展需要的特別優秀人才和優質項目，實行“一事一議”，特事特辦，支持政策上不封頂；另一方面組建12支產業人才引進服務團，精準對接，主動作為，構建引入、落地、發展的全流程服務機制，讓企業、人才充分享受到“家”的溫暖。

從看好雄安到扎根雄安，各類人才匯聚而來，這里正成為新時代的創新高地和創業熱土。雄安包養網新區黨工委副書記、管委會副主任李濤說：“我們連續開展了百所高校雄安行、百家科研院所雄安行等活動，最近還將舉辦百家創新平臺雄安行活動，為的就是聚天下英才辦好千年大計、國家大事，歡迎大家來雄安！”

TC:

requestId:6868ced630f3d0.79137613.

從“一張圖”到“一座城”，未來之城拔節生長，河北雄安新區7歲多了。其間，一批批人才匯聚而來，傾情傾力、獻才獻智，與這座城共同成長、相互成就。

發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。

為高標準高質量推進雄安新區建設，去年11月，河北雄安新區出臺《關于打造創新高地和創業熱土聚集新人才的若干措施》，推出頂尖人才、技能人才、青年人才等各類人才包養網引進及重大平臺落地獎勵等16條政策措施（以下簡稱“雄才十六條”），以更大力度和更實舉措招才引智。

聚天下英才，創未來之城。日前記者深入實地走訪，感受這座城的人才活力。

“我愿和它一起成長”

走進中國大唐集團科技創新有限公司，包養科研包養機構、管理部門一應俱全，辦公平臺座無虛席。

公司作為中國大唐集團在科技創新領域新設立的專業公司，去年年底注冊落戶雄安。大唐集團匯集部分科研骨干整體疏解到雄安。目前，公司60余人，全員在崗。

真融入、包養真扎根。說起在這的工作感受，公司數字能源智聯技術特聘研發總監馬康脫口而出——“很有歸屬感”。

“雄安的干部真心幫助咱，公司的高層次人才密度也更高了，科研氛圍更濃了，我們更能安心搞科研。”目前，包養馬康正在開展3個科研項目的立項工作，忙得不亦樂乎。

北京大學教授其魯長期致力于鋰電池研究。最近，他在雄安新區注包養網冊成立了雄包養網安華清綠色低碳循環技術有限公司。包養網

包養網

其魯用一連串的“好”來形容雄安，區位好，離北京近；生態好，空氣清新，有白洋淀；政策好，工商登記手續很便捷；氛圍好，包養網很多有夢想、想干事的人在這里。

在其魯看來，他和雄安是“雙向奔赴”。目前，他正在積極推動“雄安先進儲能鋰電池及電能潔凈化技術實驗室項目”，3000平方米的實驗室已在規劃建設，科研團隊也在組建中，“幾條腿同時走路，希望盡快運轉起來”。

臨近中午，雄安科創中心的食堂排起了長隊，一張張青春的面孔洋溢著希望與夢包養網想。

賈至琛是今年夏天剛入職的。走出校門，她直奔雄安。“專業對口，初印象好，求職時免費入住‘人才驛站’7天。”這是吸引賈至琛的一個原因，而更為重要的是，“雄安是新城，就像一個新生命，每天都在成長變化。這令人充滿激情，我愿和它一起成長。”

“和雄安一起成長”“參與建設未來之城，與有榮焉”……在這里，無數英才正在書寫著自己和雄安的故事。

采訪期間，記者聽到一連串好消息：中國星網在雄安新區的辦公樓正式啟用辦公；由中國工程院院士、北京航空航天大學教授王華明領銜的大型金屬構件增材制造國家工程實驗室雄安新區創新中心及成果產業化基地投產應用……有數據統計，今年以來，3.79萬名創新創業人才扎根雄安，雄安的人氣越來越旺。

“我的上下樓，就是我的上下游”

在雄安科創中心，記者遇到了雄安杰青科技有限公司總經理傅超陽。這家公司去年包養網9月注冊成立。回顧創辦過程，傅超陽對雄安的干部連連點贊。

考察時，講明產業規劃；落戶時，幫辦注冊手續；鼓勵創新方面，舉辦“雄才杯”大賽給平臺；人才引進方面，為高層次人才給予“特崗特薪”待遇……傅超陽說：“產業發展規劃很清晰，產業支持政策也很有連續性。我們在這里投資興業，很有信心。”

他進一步談到“平臺價值”。這里有科技成果展示中心、科技成果交易中心、知識產權保護中心，足不出戶就能辦理各項業務。更重要的是，這里聚集了一大批科技型企業，搭建了很多實驗室平臺，有專業行業交叉，容易促成合作共贏。“我的上下樓，就是我的上下游。”傅超陽說。

雄安靠什么吸引人才？

“產業強則人才聚，人才聚則產業興。以產引才、以才促產，產才融合、循環發展，是讓這座城充滿活力的一個重要秘訣。”雄安新區黨群工作部部長尤志軍說。

雄安堅持人才、產業一體謀劃、同步推進，聚焦新一代信息技術、現代生命科學和生物制造、新材料等三大重點產業，積極對接大院大所、專家院士團隊，加速集聚頂尖人才、領軍企業、創新團隊等各類創新要素。

走進雄安中關村科技園，“產才融合”特色鮮明。三大重點產業均有細分領域，并且每個領域都有相應的人才引進、企業落地。包養新一代信息技術領域，分網絡信息安全等六大板塊，天融信雄包養安網絡安全技術有限公司等入駐；現代生命科學和生物制造領域，分基因檢測等三大板塊，雄安妙心生物包養科技有限公司等入駐；新材料領域，分包養先進能源材料等六大板塊，利亞德智能科技有限公司等入駐……目前，這里共有116家科創企業。

雄安科學園是一個聚產業、聚人才的重要平臺，初步形成集科技創新、產業孵化、中試量產、人才培訓等于一體的“一園多基地”發展模式，為企業、人才提供高質量服務，為重點產業的強鏈延鏈提供有力支撐。

芯聯新（河北雄安）科包養技有限公司董事長陳偉曾在中國科學院半導體研究所深耕包養網10余年，去年年初作出重要轉型——到雄安創業。

從實驗室走向應用場，科研成果轉化并包養非易事，尋找合適的場地車間便是首要問題。當他來到雄安科創中心中試基地，問題迎刃而解。“這里的廠房很標準，還能享受租金減免政策。這都是真金白銀的支持，太寶包養貴了。”陳偉說。

他更在乎的是中試基地一頭連著創新，包養網一頭連著產業，產業鏈上下游企業在這里聚集，平臺資源多。今年夏天，在“雄才杯”創新創業大賽上，他帶來的創新創業項目獲得特等獎。“感謝這包養樣的展示平臺。不少企業找到我，公司訂單不斷。”陳偉說。

“讓我找到家的感覺”

一大早，中電信數字城市科技有限公司員工賈夢霜從家出發，把孩子送到家附近的幼兒園，然后步行10多分鐘到單位，工作生活十分便捷。

賈夢霜是2021年底從北京來雄安的。見證著這里的日新月異，歸屬感越來越強。她的愛人、公公陸續來此工作定居。今年國慶前夕，她們搬進了包養在雄安的新家。賈夢霜滿臉幸福：“從這一刻起，我真正成為包養雄安人了。”

到雄安，不僅有產業、有平臺，還有關愛，有溫暖。雄才大廈二樓，人才審批事項“一站式辦理”；人才公寓整潔干凈、家具齊全、價格包養網實惠，可拎包入住；還有“雄才卡”，憑此卡可享受子女教育、醫療健康、交通出行等一系列優質服務，已發放1.2萬余張……

“雄安對人才的關心，真的體貼入微，讓我找到家的感覺。”雄安科技產業園開包養網發管理有限公司職工洪嘉遙說。

洪嘉遙今年夏天剛入職，難免為生活成本而焦慮。根據“雄才十六條”，符合條件的優秀應屆畢業生入職5年內，博士、碩士和本科生每月可分別獲得3000元、2000元、1000元的生活補貼。洪嘉遙和愛人包養網都在雄安工作，兩人每月共領取6000元補貼，極大減輕了他們在工作初期的經濟負擔。

作為氫能行業高端技術人才，馮少廣此前在廣東工作。為了招引他，中國大唐集團科技創新有限公司多次登門拜訪。馮少廣動了心，但考慮到子女教育、個人待遇問題，他遲遲沒有下決心。

雄安新區產業人才引進服務團了解情況后，第一時間邀請馮少廣來雄安走一走、看一看。針對子女教育問題，服務團工作人員陪同他實地走訪學校，并向他介紹“雄才卡”；關于薪酬問題，向他介紹“雄才十六條”，明確對高端高新產包養網業領域技術研發等特殊崗位引進的急需緊缺人才，給予“特崗特薪”待遇，經包養認定后每年按年薪50%—100%給予獎勵……求賢若渴的誠意、熱情貼心的服務打動了馮少廣。今年6月，公司順利引進了他。

雄安新區黨群工作部副部長、人才發展服務中心主任張寶寶說，我們牢牢堅持黨管人才原則，持續完善人才工作組織體系，通過制定政策、創新機制、改善環境、提供服務等，把各方面優秀人才集聚到事業發展中來。一方面出臺“雄才十六條”，推出一攬子激勵政策，其中規定，對符合雄安新區發展需要的特別優秀人才和優質項目，實行“一事一議”，特事特辦，支持政策上不封頂；另一方面組建12支產業人才引進服務團，精準對接，主動作為，構建引入、落地、發展的全流程服務機制，讓企業、人才充分享受到“家”的溫暖。

從看好雄安到扎根雄安，各類人才匯聚而來，這里正成為新時代的創新高地和創業熱土。雄安包養網新區黨工委副書記、管委會副主任李濤說：“我們連續開展了百所高校雄安行、百家科研院所雄安行等活動，最近還將舉辦百家創新平臺雄安行活動，為的就是聚天下英才辦好千年大計、國家大事，歡迎大家來雄安！”

TC: